О компании «Облачные Технологии»

Полюбите свою работу так, как любим её мы!

Компания «Облачные технологии» была образована в 2013 году. Основная миссия — создание собственных инновационных облачных решений в сфере управления бизнес-процессами и личным временем. Основной офис расположен в Нижнем Новгороде. Представительства находятся в Москве и Шанхае. Компания является резидентом нижегородского Технопарка «Анкудиновка», состоит в Ассоциации «Отечественный софт».

Приоритетным направлением является создание B2B решений в сфере CRM-систем. Сегодня у продуктов компании тысячи пользователей по всему миру. В своих разработках мы используем только самые передовые технологии и стремимся предоставить максимально высокое качество и стабильность в работе.

В нашей команде работают молодые и амбициозные специалисты в различных сферах деятельности. Поэтому трудные задачи мы решаем сразу, а невозможные – занимают немного больше времени.

 

Преимущества для наших сотрудников

●  Оформление по ТК на основе трудового договора или контракта
●  Достойная белая зарплата (с пересмотром раз в 2 месяца) без задержек, соцпакет, отпуск
●  Интересные проекты
●  Молодой, приятный и отзывчивый коллектив (с девушками)
●  Демократичность в управлении
●  Гибкий график работы
●  Комфортное рабочее место (большой стол, два 24” монитора, кресло спиной к стене)
●  Отличная инфраструктура
●  Собственная столовая с вкусными обедами (80-150 рублей)
●  Удобная транспортная развязка
●  Собственная большая парковка


Карьерный рост

Наша, динамично развивающаяся компания, как никакая другая, может позволить обеспечить реальный карьерный рост своих сотрудников. Для программистов существует несколько уровней:
— программист-стажер (Junior)
— разработчик (Middle)
— ведущий разработчик (Senior)
— тимлидер (Team leader)
— руководитель проекта


Премии

В компании ценят личные достижения каждого сотрудника, поэтому у нас существует несколько видов премий:
— За серьезный вклад в свой проект
— За качественную работу
— За выслугу лет


Помощь в переезде (релокационный пакет)

С 1 декабря 2014 года наша компания оказывает содействие в переезде высококвалифицированных сотрудников. В релокационный пакет входит компенсация затрат на переезд сотрудника и членов его семьи, содействие в выборе квартиры, оплата первого месяца проживания. Все условия оговариваются заранее и закрепляются официальными документами.


Содействие в приобретении жилья

Для своих сотрудников, работающих более трех лёт и внесших существенный вклад в развитие компании, мы оказываем содействие в приобретении жилья в различных формах (беспроцентный кредит, льготная ипотека и другие формы).


Отдых

Своим сотрудникам мы предоставляем возможность отдохнуть в одном из наших загородных отелей на льготных условиях.